Fortuna Group berkomitmen untuk selalu mengelola aset sumber daya manusia, fokus pada pengembangan kualitasnya serta senantiasa melaksanakan praktik ketenagakerjaan yang bertanggung jawab. Hal tersebut tercermin dalam kebijakan ketenagakerjaan yang memperhatikan aspek kesetaraan dan keadilan yang menyeluruh bagi seluruh karyawan. Kebijakan tersebut tidak hanya dirumuskan untuk mencegah kecelakaan dan penyakit saat melaksanakan pekerjaan, namun juga untuk menekankan rasa tanggung jawab dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
KETENAGAKERJAAN
Tanggung jawab Fortuna Group terhadap ketenagakerjaan telah berlangsung sejak proses awal yaitu rekrutmen. Sepanjang tahun 2023, seluruh proses rekrutmen berjalan secara transparan, setara dan bertanggung jawab. Kesempatan untuk bergabung menjadi karyawan Fortuna Group terbuka seluas-luasnya bagi seluruh masyarakat tanpa membedakan jenis kelamin, agama, ras ataupun kondisi sik.
Setelah melalui proses seleksi yang ketat, calon karyawan akan diberikan informasi secara lengkap mengenai kontrak kerja serta fasilitas yang didapatkan. Kontrak kerja dan fasilitas-fasilitas yang diberikan tersebut sudah disesuaikan dengan ketentuan dan Undang-Undang dari pemerintah serta peraturan internal manajemen.
Setelah resmi bergabung dengan Fortuna Group, seluruh karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dalam jenjang karier. Pelatihan serta peningkatan kompetensi diberikan secara merata, diawasi pelaksaaannya, terorganisir, dan aplikatif. Untuk memastikan bahwa karyawan berkembang ke arah yang lebih baik, FORU menetapkan sistem evaluasi berkala yang dilaksanakan dengan adil sesuai dengan peran, tugas serta kinerja karyawan selama periode-periode tertentu.
Fortuna Group selalu mengawasi dan melibatkan seluruh karyawan untuk saling menjaga dan mengingatkan kepada kebaikan dalam bekerja. Seluruh aktivitas dilakukan dengan saling menghargai, bertoleransi, dan sesuai dengan norma-norma yang berlaku. Tidak diperkenankan ada kata-kata atau perilaku yang merendahkan, mendiskriminasikan, melanggar hak asasi manusia atau merendahkan nilai sipiritual seseorang. Fortuna Group tidak pernah memperkerjakan anak di bawah umur atau memaksa karyawan bekerja dengan upah minim yang membahayakan perkembangan sik, mental, moral karyawan.
Fortuna Group juga telah menyusun standar baku serta skema preventif sesuai norma dan perundangan yang berlaku untuk mengatasi kasus diskriminasi atau pelecehan. Seluruh data dan informasi karyawan dijaga dengan tingkat kerahasiaan tinggi sehingga hak seluruh pihak dapat terlindungi dengan baik.
KESEHATAN
Agar karyawan dapat senantiasa aktif, kreatif dan produktif dalam melaksanakan tugas-tugasnya, kesehatan adalah hal yang harus selalu diutamakan. Untuk itu, Fortuna Group memfasilitasi karyawannya dalam kegiatan olahraga rutin yang digelar setiap minggu, diantaranya badminton, yoga, dan zumba. Fortuna Group juga selalu mengingatkan karyawannya untuk menjaga kesehatan dan melakukan upaya preventif melalu medical checkup yang dilaksanakan pada 29 November 2023. Medical chekup yang dilakukan meliputi pemeriksaan darah untuk menjaga kadar kolestrol dalam darah dan potensi asam urat.
Tak hanya mewujudkan upaya preventif, Fortuna Group juga memfasilitasi karyawan dan keluarganya dengan asuransi kesehatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan. Fasilitas yang diberikan secara bertahap ini mencakup pertanggungan asuransi saat menjalani pemeriksaan kesehatan atau perawatan rumah sakit termasuk jaminan bagi karyawan dan istri karyawan yang menjalani persalinan. Seluruh fasilitas tersebut diberikan kepada karyawan secara menyeluruh sebagaimana diamanatkan oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan.
KESELAMATAN KERJA
Sebagaimana diungkapkan dalam Peraturan Menteri Pekerjaan Umum tentang Persyaratan Teknis Sistem Proteksi Kebakaran pada Bangunan Gedung dan Lingkungan, setiap sudut ruang di lingkungan kerja Fortuna Group dilengkapi dengan berbagai perangkat keselamatan kerja seperti Alat Pemadam Kebakaran, Diesel Pump dan Tangga Darurat. Seluruh perangkat keselamatan tersebut diawasi penggunaannya serta diperiksa secara berkala untuk memastikan bahwa peralatan tersebut selalu siap digunakan pada saat diperlukan.
Tak hanya dalam wujud peralatan, Fortuna Group juga membangun kewaspadaan karyawan terhadap bencana. Seluruh karyawan diedukasi secara berkala untuk memastikan bahwa setiap karyawan telah memahami prosedur-prosedur yang harus dilakukan saat harus menyelamatkan diri. Untuk semakin melengkapinya, rencana situasi kebakaran serta meletakkan prosedur operasional keselamatan kebakaran di masing- masing ruang karyawan dan setiap lantai gedung.